在6月19日的“ 2020中国互联网人才峰会”上，拉沟创始人兼首席执行官许丹丹指出，在新基础架构的推动下，对传统企业软件开发人员的招聘需求同比增长了三倍。如今，拉沟招募的传统企业所占比例已超过35％。在新的数字高速公路上，更多传统企业将大规模接受数字化，还将为更多中高端互联网人才提供就业机会。同时，在本次峰会上，拉沟猎头公司总经理方吉发布了《 2020年新基础设施人才报告》。代表拉沟大数据研究所。报告显示，在实施新的基础架构政策的一个月内，拉沟招聘中“传统公司”对互联网人才的需求增长了32％。作为该国的“新基础设施”，随着战略的不断发展，新基础设施的核心技术人才缺口将达到420万。在新的基础设施相关行业的人才增长中，电子商务行业占26％，互联网金融行业占20％。这些是第一个要互联网化的领域。” Lagoo猎头公司总经理Fang Ji说：“下一个人将只有越来越多的参与者参加比赛，而吸引互联网人才将成为人力资源行业最大的挑战之一。为了在这场竞争中赢得机会，公司必须有效，合理地规划其公司人员结构。第一步是做好人才储备。现在是最佳时间。”此外，在本次峰会上，拉古招聘公司（Lagou Recruitment）选择了33名“拉古2020超级雇主”。基于权威数据分析和实际求职反馈。其中，包括腾讯，字节跳动，美团和京东在内的11家公司赢得了“主要雇主”的称号。因其行业地位和社会影响力而获奖。包括联通云和三七互娱在内的11家公司赢得了“杰出雇主”的称号。因其杰出的文化，员工发展和组织建设而获奖。包括Luyue Group和Huolala在内的11家公司获得了“新雇主”的称号。因其快速的业务发展和人才的爆炸性增长而获奖。