＆quot; 21世纪最贵的是什么？人才。”春节电影《无贼的世界》中这条著名的台词在当今的人工智能领域同样适用。人工智能技术作为一种已有60多年历史的词汇，正在加速其在各种传统行业中的应用，国内外巨头纷纷相继部署，该领域人才的短缺日益稀缺。专家表示，中国的人工智能产业起步较晚，人才培养模式仍然存在差距。但是，随着互联网的发展，中国培养了大批面向应用的人才，他们将加快人工智能新阶段的发展步伐。 1.博士学位年薪高。一年前，人工智能领域的应届研究生的年薪约为30万元，而博士生的年薪高达50万元。现在，应届毕业生的公司薪水已提高了10％至20％，有些公司对博士生的年薪已提高到80万元。这是我们最近在广东深圳举行的第20届中国国际高科技博览会上所学到的。人工智能人才薪资的持续增长源于近年来人工智能行业的热发展。在刚刚结束的首届中国国际进口博览会上，来自世界各地的工业和互联网巨头带来了人工智能技术。 “第一场演出”是指在中国：服务领域，“豹子的秘密”在CIIE的新闻中心活跃，为参与者提供智能指导，服务接收等；在工业领域，诸如焊接和检查之类的工业机器人不仅可以完成对车身的精密扫描，而且还可以携带和配合。这一系列的“ + AI”包括：在所有传统行业中都应运而生，解决痛点并提高效率。活跃在世界各地的各种技术公司中的人工智能人才，促进了这些人工智能技术的实施。根据“全球人工智能人才报告”，由职场社交平台“ Lingying”发布的数据，截至2017年第一季度，全球人工智能技术领域的专业人员人数已超过190万，并且该领域对人才的需求在过去3年中增长了8倍。 ，差距仍在扩大。全球有367所大学从事人工智能的研究方向，每年约有20,000名学生在人工智能领域毕业，这远远不能满足市场需求。据估计，中国人工智能学科人才需求的缺口每年接近一百万。 2.为什么人工智能领域人才的供需差距如此之大？相关应用程序的不断突破促进了人工智能开发策略在各个国家的持续部署。这是人工智能领域人才供需不平衡的主要原因。得益于数据，计算能力和算法的集中突破，人工智能近年来已开始进入实用阶段。以深度学习为代表的人工智能技术在语音识别，数据挖掘，自然语言处理等领域显示出强劲的发展势头，相关的应用突破也可能给医疗，交通，制造，金融，教育等领域带来巨大变化。恰恰看到了其巨大的潜力，世界各地的主要国家已经开始部署人工智能发展战略。美国，法国，英国，德国，日本和俄罗斯已经加入了新一轮的“军备竞赛”。在人工智能技术的发展中。尽管中国是后来者，但政策跟进的速度也非常快。在2017年的全国两次会议上，“人工智能”首次列入政府工作报告。随后，国务院发布了《新一代人工智能发展计划》，提出到2030年，人工智能理论，技术和应用将普遍达到世界领先水平，成为世界主要的人工智能产业。情报创新中心。今年的政府工作报告指出，有必要“加强新一代人工智慧