2030离我们很远吗？仔细计算，距离只有12年。在未来十年中，人工智能将在各个领域中使用。它是机器人与人类之间的友好协作还是智能替代方案？通过预测，我们将更好地理解未来趋势，为思考做好充分准备，并为看似遥远的2030年制定自己的发展轨迹。最近，麦肯锡全球研究所发布的一份报告指出，随着科学技术的进步，375预计未来全球有100万人将面临再就业，其中中国有1亿。麦肯锡报告将11个行业划分为大类，着眼于不同国家这些行业的就业需求的未来变化。工作需求的线性增长显着增加，其中涉及创意工作，技术工程师，管理和社会互动工作，因为机器无法替代这些领域的人员。另一方面，对在可预测的环境中进行体育锻炼的某些工作的需求将大大下降。根据麦肯锡的研究报告，涉及管理，专业技术和社会的工作机器人仍然无法超越人类，并且对这些职位的需求仍然很严格。自动化时代的到来并不意味着失业，因为新时代的到来将不可避免地带来就业的变化。替换8亿个工作岗位将不可避免地激发人类的创造力，并创造更多的就业机会。我们将见证这个时代的到来，并且应该充满期望。还值得注意的是，在不可预测的环境中一些相对低收入的职位，例如园艺工人，水管工，儿童和老年护理人员，将变得自动化程度降低。一方面，由于他们的技能难以实现自动化，另一方面，由于此类职位的工资低且自动化成本相对较高，因此促进此类职位自动化的动力不足。工作数量增加而不是减少。麦肯锡报告特别指出，被机器人取代并不意味着大量失业，因为将创造新的工作机会，人们应提高工作技能以应对即将到来的就业大变革时代。到2030年，全球将有7500万至3.75亿人重新就业并学习新技能。就数量而言，中国将面临最大的就业变化，据估计，将需要重新雇用1200万至1.02亿中国人。总而言之，对于每个人而言，有必要为未来快速发展的工作环境做好准备，并努力掌握新技能以满足市场需求。将来，对人类而不是机器的需求将继续存在，但是人们还应该重新考虑传统的工作方式是否仍然可行。人工成本和机器成本之间的对比。面对功能越来越强大的机器人，普通百姓最关心的问题是，它会抢走我的工作吗？过去，这只是一个担心。现在，麦肯锡清楚地告诉您：到2030年，据保守估计，人工智能工作将改变全球15％的人口（约4亿人），而激进的估计将影响全球30％的人口。人口。那是八亿人。尽管“威胁”是指机器人对人类的影响不小，对不同国家和不同位置的影响差异很大。例如，发达国家越多，劳动力成本就越高，就越有动机率先采用机器人。因此，发达国家的劳动力将被越来越快的机器人所取代。麦肯锡预测，到2030年，在自动化技术的快速发展的背景下，中国将有高达31％的工作时间实现自动化。如果发展相对缓慢，则该值将降至16％。总体而言，中国将从自动化中受益。一方面，中国正在老龄化。到2030年，人口的17％将超过65岁。另一方面，中国从农业向制造业和服务业的产业转型对劳动力有巨大的需求。总结是：在大多数情况下，作品并没有消失，而是变成了新的形式。成功的重点是认识和选择。机器人产业本身的发展也创造了新的就业机会，例如机器人研究与开发，控制软件研究与开发等。许多大学都开设了机器人专业，并且人才严重短缺。因此，自动化并不意味着失业，而是工作的改变。随着机器人或人工智能时代的到来，社会关系很可能会呈金字塔形。在金字塔顶部